Timo, du bist seit einigen Jahren Personalleiter bei technotrans. Welche Aufgaben nimmst du als Personalleiter wahr?
Als Personalleiter bin ich dafür verantwortlich, dass die verschiedenen Personalmanagementfelder wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -controlling, Entgeltabrechnung, – verwaltung sowie die Ausbildung einwandfrei funktionieren. Zudem unterstütze ich meine Kollegen, indem ich Konzepte entwickle und für Fragen bereitstehe. Des Weiteren übernehme und leite ich Projekte in Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Hierzu gehörten im letzten Jahr beispielsweise die Neugestaltung der Karrierewebsite und das Einführen des E-Recruiting, welches es den Bewerbern nun ermöglicht, sich in wenigen Sekunden direkt online bei uns zu bewerben. Auch in diesem Jahr steht ein wichtiges Projekt an, nämlich die Einführung eines Trainingsmoduls in unserem com.pass-System. Neben der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche, können schon bald Schulungen beantragt werden. Darüber hinaus betreue ich die Führungskräfte und bin Ansprechpartner des Vorstandes. Auch mit dem Betriebsrat arbeite ich bei Themen, wie z.B. Betriebsvereinbarungen, zusammen. Genauso liegt die Betreuung unserer nationalen und internationalen Tochtergesellschaften in Personalthemen in meinen Händen. Gerade bei der Übernahme von Unternehmen, die teilweise keine eigene Personalabteilung haben, stehe ich für Fragen zur Verfügung und helfe dabei die Gesellschaften personalseitig zu integrieren. Zuletzt zählen auch noch arbeitsrechtliche Angelegenheiten, wie z.b. die Beachtung von Gesetzesänderungen, zu meinen Aufgaben. „Interview mit Timo Sterzl, Personalleiter bei technotrans“ weiterlesen
